El ser humano es difícil por naturaleza, y representa un lucha para el futuro de las empresas, tomando en cuenta que el hombre (su fuerza laboral) es el expediente más importante. En este entorno, la penuria de incorporar procesos que comprendan y atiendan todas las dimensiones humanas y laborales de las personas que integran cada empresa y la im

Las causas de riesgos psicosociales en el trabajo pueden evitarse, y la función de la NOM-035.STPS próximo con la norma ISO 45001 es mejorar los entornos laborales para que la tarea de los trabajadores se desarrolle de modo dispuesto.Los riesgos psicosociales en el entorno laboral son un tema de gran relevancia en la Hoy. En este artículo, explo

El objetivo de tales modificaciones ha sido una disminución de la morbilidad y de la siniestralidad en el trabajo. El núsimple de enfermedades laborales y de accidentes se ha controlado parcialmente y ha disminuido su incidencia. Pero probablemente, la longevo modificación se ha producido en el cambio del concepto de salud laboral que ha dejado

Algunas investigaciones se limitan a realizar una descripción muy amplia de los factores psicosociales, otras a presentar los resultados en términos cuantitativos y cualitativos, algunas pocas sugieren e incluso esbozan de modo tímida propuestas de intervención quedando al descubierto muy pocas investigaciones que presenten resultados de estrat

  Sin bloqueo, las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el núpuro de trabajadores que laboran en el centro de trabajo. Derivado de lo preliminar, existen tres niveles:Lo anterior hace que irremediablemente el trabajador sufra las consecuencias del riesgo psicosocial, afectando no solo la individualidad sino el entorno.y ponerse de a